La région Centre favorise l’égalité Femmes/Hommes au travail. Orientation, formation, accompagnement ...

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Guide ARACT : les plans d'action dans les entreprises de la Région Centre

La question de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est parfois difficile à saisir, tant elle apparaît multiple.
Elle concerne aussi bien les questions de rémunération, d’évolution de carrière, de formation, de conditions
de travail que celle de l’organisation du travail avec les contraintes liées à la parentalité.

Ce qui peut expliquer, en partie, la difficulté des entreprises à se saisir de cette problématique et en faire un objet de négociation.

L’objet de cette étude porte sur les accords ou plans d’action des entreprises de moins de 250 salariés sur 4 territoires.

Pour en savoir plus sur les actions menées sur les 4 territoires de la Région Centre par l'ARACT, téléchargez ce guide.