La région Centre favorise l’égalité Femmes/Hommes au travail. Orientation, formation, accompagnement ...

Mes droits et mes obligations

Mes droits et mes obligations

introduction

D’après une étude récente publié le 17 décembre 2013 et réalisé par l’Institut de sondage LH2 pour le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) auprès de 14651 salariés de 9 grandes entreprises françaises, huit femmes sur dix (80%) considèrent que « les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes » dans le monde du travail en France (56% des hommes) et plus de la moitié d’entre elles (54%) estiment avoir rencontré un frein professionnel en raison de leur sexe. 

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L’égalité de traitement

L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes de non discrimination par l’employeur en matière d’embauche, de rémunération et de déroulement carrière ainsi qu’une protection spécifique des femmes enceintes.

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Le harcèlement sexuel

 

Le harcèlement sexuel est un délit qui porte atteinte à la dignité de la personne dont les femmes sont le plus souvent les victimes.

Très récemment, le 6 août 2012, une nouvelle version du texte de loi renforce la prévention et la répression de ces agissements dans le monde professionnel.

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